Резюме «Директор школы» в Кондрово

Найдено 470 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:37
По договоренности 46 лет Людиново Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 месяца (по июнь 2018)
ООО строительная компания "ЮГ"
Подбор персонала на различные должности в области строительства. Собеседование, тестирование и дальнейшее кадровое сопровождение. Работа с кадровыми агентствами по поиску кандидатов. Своевременный прием, перевод и увольнение работников, выдача справок об их трудовой деятельности, контроль соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, ведение графика отпусков. Опыт работы в базе 1С ЗУП 8.2. 8.3. Ведение штатного расписания. Разработка нормативно-правовой базы, оформление трудовых договоров, формирование личных дел.
Старший менеджер по персоналу, Заместитель начальника управления-начальник отдела по подбору и расстановке персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:36
По договоренности 48 лет Калуга готов к переезду в Москву, Тулу, Орел и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 25 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПТ"
Полное управление промышленным предприятием (в составе холдинга) по производству противопожарного оборудования. Сборочное производство, линии розлива огнетушащего состава, заправки под давлением газами и хладонами. Сертификация продукции. Подчинение собственнику.
Генеральный директор, Директор по производству с функциями технического директора, Начальник производства (пищевое производство), Директор по производству с функциями технического директора, Главный метролог, Начальник производства, Директор по производству скрыть
Бесплатные вакансии в Кондрово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено в 15:04
60 000 Р 51 год Балабаново готова к переезду в Москву, Красногорск, Лосино-Петровский стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, методист 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МОУ "СОШ" №1 г. Балабаново
Организация разработки и реализации стратегии развития школы, разработка программ развития, комплексно-целевых программ по направлениям развития школы, контроль за аттестацией педагогических работников, повышением квалификации. Методическое сопровождение и контроль образовательного процесса по реализации нового ФГОС. Школа является областной пилотной площадкой по реализации нового ФГОС основного общего образования. Победитель конкурса конкурса лучших учителей в рамках ПНПО "Образование". "Почетный работник общего образования РФ", член областного учебно-методического объединения педагогических работников, эксперт Главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории.
Обновлено 17 июля
45 000 Р 44 года Калуга готова к переезду стаж 18 лет и 3 месяца
Заведующий магазином 3 года (по май 2018)
ООО Калуга Плазма, магазин УЮТ
Организация работы магазина непродовольственных товаров свыше 200кв.м, обучение и мотивация персонала, контроль за работой, анализ. Магазин работает постоянно с перевыполнением плана.
Финансовый директор, Финансовый директор, Заведующий магазином, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
100 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 42 года Калуга Французский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Управляющий 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО КБ "Восточный экпресс банк"
Активное развитие бизнеса в регионе, увеличение депозитного и кредитного портфелей, персонально привлечение (ВИП вклады, ВИП кредиты), POS-кредитование, подбор, обучение, мотивация и контроль работы подчиненного персонала. Планирование, организация, координация, контроль и анализ деятельности работы сети ДО по г. Калуга. В подчинении - 4 офиса, 23 сотрудника. Обеспечение выполнения плановых показателей согласно выставленных приоритетов.
Ведущий менеджер по развитию продаж, Директор обособленного подразделения, Руководитель отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель, Коммерческий директор, Специалист коммерческого отдела, Коммерчиский директор, Менеджер скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 38 лет Людиново готова к переезду в Калугу Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
филиал АО «Газпром газораспределение Калуга» в г.Людиново
Работа связанная со строительством объектов. - Работа связанная с капитальным ремонтом зданий и сооружений. - Разработка и контроль исполнения бюджета организации. - Контроль работы отдела кадров. - Контроль работы юридического отдела. - Общий контроль финансово-хозяйственной деятельности организации. - Работа по обеспечению филиала материально-техническими ресурсами - Руководство коллективом из 200-230 человек.
Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт, Инженер ПТО, Контролер отдела режимов газоснабжения скрыть
Обновлено 16 июля
120 000 Р 42 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 месяца (по настоящее время)
ООО "МЗТА Центр Инновационных Технологий"
Обязанности: 1. Поиск новых потребителей продукции и услуг, работа с ними. 2. Управление дебиторской задолженностью. 3. Формирование плана продаж, контроль его выполнения. 4. Проведение переговоров с крупными клиентами и государственными органами по коммерческим вопросам, активное участие в подготовке соответствующей документации.
Бренд-менеджер (прицепная техника), Региональный представитель фирмы, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Менеджер по оборудованию, Заместитель директора по маркетингу, Мастер производственного участка, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Руководитель группы стратегического планирования и финансового анализа, Менеджер группы координации совместной деятельности предприятий, Менеджер по бизнес-и инвестиционному планированию, Специалист по маркетингу скрыть
Обновлено 16 июля
130 000 Р 58 лет Малоярославец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 29 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по производству 10 месяцев (по май 2018)
ООО "Тимбер Тек"
Консультант по выбору технологий и оборудования для деревообрабатывающих производств / фрилансер, Value adding manager по производству клеенных изделий деревообработки, Менеджер производства: производство клееного бруса и конструкций для домостроения, Советник председателя правления, Генеральный директор, Менеджер производства: производство клееного бруса и конструкций для домостроения, Исполнительный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по производству, Директор деревообрабатывающего завода, Помощник лесничего, Лесничий, Лесоруб. Начальник лесозаготовительного пункта скрыть
Обновлено 12 июля
70 000 Р 35 лет Обнинск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса 1 год и 10 месяцев (по июль 2018)
Магазин "Детский на Бульваре" ИП Шаховцова Ю.И.
• Открытие бизнеса "с нуля" (детская одежда, обувь, игрушки, аксессуары, канцелярия) и выведение магазина на самоокупаемость • Оформление разрешительной документации • Работа с надзорными органами, • Работа с поставщиками товара (договоры поставки товара, договор реализации) • Заключение договоров аренды. • Разработка фирменного стиля. • Закупка необходимого торгового оборудования • Контроль мерчендайзинга и наличия товарных остатков, расширение ассортимента • Ценообразование • Проведение маркетинговых акций (распродажи, промо, кросс-промо) Достижения: Вывод магазина на самоокупаемость в течении 10 месяцев.
Старший менеджер, Менеджер торгового зала, Товаровед, Инспектор группы контроля скрыть
Обновлено 12 июля
70 000 Р 35 лет Обнинск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса 1 год и 10 месяцев (по июль 2018)
Магазин "Детский на Бульваре" ИП Шаховцова Ю.И.
• Открытие бизнеса "с нуля" (детская одежда, обувь, игрушки, аксессуары, канцелярия) и выведение магазина на самоокупаемость • Оформление разрешительной документации • Работа с надзорными органами, • Работа с поставщиками товара (договоры поставки товара, договор реализации) • Заключение договоров аренды. • Разработка фирменного стиля. • Закупка необходимого торгового оборудования • Контроль мерчендайзинга и наличия товарных остатков, расширение ассортимента • Ценообразование • Проведение маркетинговых акций (распродажи, промо, кросс-промо) Достижения: Вывод магазина на самоокупаемость в течении 10 месяцев.
Старший менеджер, Менеджер торгового зала, Товаровед, Инспектор группы контроля скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности 54 года Калуга готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 58 городов стаж 1 год и 9 месяцев
Главный ветеринарный врач 1 год и 9 месяцев (по март 1991)
Генеральный директор Сельскохозяйственного предприятия; Группы компаний; Холдинга; Руководитель проекта. Дата рождения: 24 сентября 1963г.. Цель: Получить перспективную постоянную работу в должности руководителя агропромышленного предприятия, холдинга, руководителя проекта, консультанта в области создания и дальнейшей рентабельной эксплуатации растениеводческих (зерновые, бобовые, технические культуры) и животноводческих (птицеводство, свиноводство, молочно-мясное животноводство, овцеводство, звероводство, рыбоводство) предприятий. Образование: Харьковский зооветеринарный институт (ветеринарный факультет, специальность – ветеринарный врач) 1984-1989гг. Берлинский международный университет им. Гумбольдта (Германия), работа для изучения технологий в агропредприятиях США и Канады, Германии изучение выращивания зерновых (пшеница, ячмень озимые и яровые; кукуруза зерновая и силосная); бобовых (соя, рапс озимый и яровой, нут), технических культур, культур для круглогодичного цикла монокормления животных; квалификация – эксперт продукции растениеводства и животноводства; докторантура биологии; племенной ценности животных. Организация крупномасштабного производства растениеводческой и животноводческой продукции с учетом создания кормовой безопасности животных, генно-иммунной защиты (КРС, лошади, свиньи, овцы, птица, пушной зверь, рыба-осетр.). 1995-1998г.; Проходил обучение новым технологиям современного менеджмента растениеводства, хранения и переработки продуктов растениеводства в Немецкая академия менеджмента Нижней Саксонии, Селекционно-семеноводческий центр Нижней Саксонии. 2000г. Университет управления экономикой аграрного производства, использование агротехнологических запасов растений. г. Кельн-Бакалавр; 2005-2008гг.. Опыт работы: Растениеводство: Прямое управление производственной деятельностью и контроль над учетной политикой (агрономы на местах вели только контроль и учет по соблюдению регламента технологического процесса). Разработка стратегии развития компании, структуры посевных площадей (севооборота), разработка бюджета холдинга, расчет плановых показателей по затратам и контроль над выполнением производственной программы. Принятие решений по обеспечению предприятий основными ТМЦ (семена, удобрения, CЗР). Защита бюджета перед советом директоров компании. В ходе работы организовано централизованное обеспечение предприятий холдинга ТМЦ, введена финансовая дисциплина (жесткий контроль платежей, система согласования расходов), достигнута оптимизация расходов путем введения новых технологий по обработке почвы и т.д. В структуру севооборота введены высокорентабельные культуры такие как лен, соя, озимый рапс, подсолнечник по системе Клеарфилд (49 000.га.), путем повышения культуры земледелия достигнуто увеличение урожайности по пшенице с 27 ц/га до 55 ц/га, кукуруза на зерно (1200га) 105ц/га. Урожайность льна 24 ц/га, озимого рапса 20 ц/га, соя 38ц/га, подсолнечника 24 ц/га, свекла сахарная 280-320 ц/га. планирование, расчет и проведение работ по внесению минеральных удобрений и защите растений, технология No-till используется на всех земельных участках. планирование структуры посевных площадей в соответствие с требованиями севооборота, регулировка с/х техники на заданные технологические параметры и контроль за проведением работ по выращиванию с/х культур, составление агрохимических картограмм и разработка систем удобрения при выращивании с/х культур, проведение агроэкологического мониторинга земель используемых в с/х производстве, проведение диагностики минерального питания растений (листовая, почвенная), разработка и публикация рекомендаций по применению удобрений, проведение полевых опытов по применению различных видов удобрений, составление отчетной документации по проведению научно-исследовательской работы, защита работы комиссии. сопровождение договоров страхования по урожаю: осмотр и экспертная оценка застрахованных посевов с/х культур, составление сопровождающей документации, урегулирование убытков по с/х страхованию. Создана и очень успешно функционирует торговая сеть для реализации производимой продукции. Ведется работа по созданию торговой марки мировых стандартов. Организация быта рабочих и специалистов предприятия: Организованы и построено восемь школ, двенадцать детских садов, восемь центров культурного развлечения и отдыха с банями, прачечными и химчисткой (ледовые площадки, площадки волейбола, баскетбола, футбола, большого тенниса, боулинг); семь кафе с прекрасной кухней и круглосуточной эксплуатацией, восемнадцать столовых общественного питания. 1989-1991г. Главный ветеринарный врач совхоз «Лисичанский» Попаснянский район Луганской области. Хозяйство было объявлено неблагополучным по туберкулезу (Поражено с проявлением клинической формы более 57% стада). Разработал мероприятия по оздоровлению животноводства от туберкулеза. Проведено оздоровление хозяйства с выполнением комплекса всех мероприятий с полной заменой поголовья. 1991-1994г. Главный врач ветеринарной медицины КСП «Россия» Краснолиманского р-на, Донецкой обл., 1994–1996г. Заместитель директора по животноводству ООО «Россия». Достижения: Ветеринарное обеспечение и руководство отраслью животноводства в период экономических преобразований, разработка бизнес-плана строительства предприятия по производству молока, мяса говядины, свиней, птицы; яйца, по заданию бизнес - центра ЗАО СХП «Агрореконструкция» АП «Шахта им. Засядько Е. Ф.»; создание кормовой базы для имеющихся животных. 1996-2001г. ЗАО СХП МО РФ «Агрореконструкция». Заместитель генерального директора по производству (24 структурных подразделения). Площадь земельных угодий 76 тыс. га., растениеводство (пшеница, ячмень, рожь, кукуруза, бобовые, технические культуры, овощи, картофель), поголовье животных: КРС – 2600 голов дойного стада, откорм КРС-58000 гол. голштинской породы,35000 гол.ангуской породы (содержание19500 гол. коров ангусской породы); свиньи – 22000 голов, в т.ч. 12000 племенное поголовье, племрепродуктор; овцы – 47000 голов, курдючное; птицефабрика: 110 000 х 2 куры-яйцо, 102000 бройлерное поголовье; гуси – 80000 голов, в т.ч. ежегодно 14000 для жирной гусиной печени. Под моим непосредственным руководством построены производственные площадки по получению жирной гусиной печени в Алжире, Конго, Тунис, Гана.. Предприятия выведены на проектную мощность. Достижения: Проведена полная рекультивация земель сельскохозяйственного назначения. Разработаны рационально применяемые с высоким экономическим эффектом планы севооборотов адаптированных к непосредственно отдельно подобранному земельному клину. На больших площадях достигнуты высокая урожайность и качество по протеиновому показателю сои и кукурузы зерновой. Достигнута урожайность сои 47ц/га. Отрасль Растениеводства и Кормопроизводства впервые стали рентабельные, произошло снижение себестоимости молока и мяса. Созданы и работают электронные карты полей. Созданы культурные пастбища для мясного КРС. Организация, проектирование комплексов по выращиванию свиней; молочного КРС; площадок по откорму быков молочных пород (голштины), ангусской породы, бройлерного комплексов с «нуля» до введения их в полный технологический регламент. Имею авторские права на комплекс по содержанию гусей и их откорму на жирную гусиную печень. 2001-продолжаю работать. Генеральный директор, руководитель проекта группы компаний: ООО China-milk HENG XIN. Обучение и работа в Германии, совмещая основную работу. Проектирование, технологическое обеспечение строительства комплекса по выращиванию свиней и животноводческого комплекса на 1800 коров. Площадь земельных угодий 147 тыс.га., Построен и запущен в производство завод по производству комбикормов (25тонн/час) для всех видов и половозрастных групп животных и птицы; рыбы (осетровые). Предприятие создано с элеваторным комплексом на 120 000тонн хранения в силосах и 25 000тонн напольного хранения (шроты и микро-макро-компоненты). Руководитель группы по созданию и запуску на проектную мощность молочного комплекса, мощностью 3х3600 голов-доильный зал «Карусель», параллельно проведены работы и строительство молочного комплекса на 1820 коров с 102 роботами-доярами. На отдельной площадке с мая 2010 года запущено проект молочной мегафермы на 5400коров. Отдельно запущены и эксплуатируются (!) два предприятия закрытого типа по получению молока коз, овец, буйволов. Провел полное восстановление и реорганизацию племенного предприятия по выращиванию племенного КРС голштинской породы (канадской селекции). Проведена рекультивация земель сельскохозяйственного назначения, была на данном этапе, как решение кормовой базы животноводства. Созданы единые технологические карты сельскохозяйственных земель (78 300 га) по эффективному использованию в шестипольном севообороте. Результат: на зерновых и бобовых культурах урожайность на уровне зарубежных производителей. В настоящее время предприятие выращивает сою экспортируемую для пищевой и кондитерской промышленности. В настоящее время на протяжении семи лет отрасль растениеводства является высокорентабельной, обеспечивая кормовую безопасность всего животноводства. Прошел стажировку в Канаде по выращиванию зерновых, кукурузы; бобовых (соя, рапс, нут).2011г.; 2012г.; 2013г.. Итогом работ и своим личным достижением считаю создание восьми отдельных предприятий производящих молоко с продуктивностью по молочному стаду канадской селекции 12250кг/гол.; предприятие Племенной завод (3600коров) продуктивность 13 680кг/гол.. Организовано выращивание и откорм голштинских быков на мясо; на этой базе с 2005 года ведется содержание маточного поголовья коров ангусов (12 000гол.), в том числе2000гол.красной масти канадского происхождения); откорм быков и несертифицированных по племенным показателям телок (8800-9900гол.откорма). Сопровождал от старта строительство двух фидлотов для откорма 6 200 голов быков породы ангус, ввезенного из США. По лично мной отработанной технологии создано отдельное предприятие по выращиванию гусей-бройлерных кроссов на мясо, а также для получения гусиной жирной печени в промышленных масштабах. Запущено производство получения малька осетра с дальнейшим его выращиванием для племенных целей, предприятие в настоящий момент выделено в отдельную единицу производства. После лично проведенных переговоров с представителями фирм Японии проведена полная автоматизация и компьютеризация технологического процесса выращивания осетровых. Запущены проектные две очереди площадок-бассейнов с автоматическим поддержанием микроклимата процесса выращивания осетровых. Возрождена отрасль овощеводства Выращивание овощных культур и картофель по голландской технологии в тепличном хозяйстве (34,50га.), открытый грунт: картофель, капуста, столовая свекла, огурец, томаты, баклажаны (857га). 2010- создание системы технологических приемов при создании племенного молочного стада. Основные задачи: - Повышение эффективности работы предприятия, наращивание объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли; - Определение потребности в земельных площадях сельскохозяйственного назначения в Воронежской области, реализация программы по увеличению земельного клина. - Повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции; - Контроль за выполнением предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами; - Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда; - Участие в разработке стратегии развития компании; - Разработка и организация кормления высокопродуктивного поголовья молочного стада с учетом продуктивности, сохранности, долголетия по высокой продуктивности. - Решение и контроль исполнения вопросов финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - Проведение оперативного, финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений; - Разработка схемы мотивации работников предприятия и её реализация; - Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, исполнение приказов и распоряжений; - Ответственность за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений; - Составление оперативных планов компании. Организация эффективной работы коммерческой службы, увеличение объёмов продаж; - Координация работы отдела снабжения и отделов продаж; - Общее руководство и координация продаж, развитие продаж; - Организация системы учёта и аналитики, контроль финансово-экономических показателей; - Организация работы по проведению анализа рынка в сегментах продукции; - Контроль дебиторской задолженности; - Контроль своевременного получения субсидий; - Организация работы по развитию (обучению) и мотивации менеджеров по продажам; - Контроль выполнения поставленных планов и задач; - Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров; - Сопровождение договоров и контроль документооборота; - Контроль деятельности подразделений по выполнению утверждённых планов; - Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании; Конкретно выполненная мною работа: - Построение единой системы управления в структуре Группы компаний аграрного производства и переработки. - Внедрение оперативного финансового контроля, синхронизированного с GPS- навигаторами тракторов, грузовых автомобилей, весовых, техники и приспособлений для проведения всех агроопераций. - Проведение пусконаладочных работ и запуск элеватора (2 х 120 000 тонн) с линией производства семенного материала, комбикормового завода по производству комбикормов (25 тонн/смена полнорационного комбикорма, одновременное производство четырех рецептур) для животных, птицы, пушного зверя, рыбы. - Оперативное и стратегическое планирование на предприятии. Профессиональные навыки: Навыки работы с компьютером, ПО: Word.Excel, Internet, Selex, Deiry Plan, MS Project, Auto CAD. Водитель категории: В, С, D. Языки: украинский, русский – свободно, немецкий - деловой биологического направления. Сопровождение и ведение регламентных работ при строительстве элеваторов от 120 000 тонн единовременного хранения зерновой группы. Опыт в организации внедрения ресурсосберегающих технологий производства (биогазовые установки); рационального использования трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений и других средств производства, проведение экономического и технологического обоснование перед внедрением новых операций. Личные качества: ответственность; требовательность; целеустремленность; умение работать в команде, для получения желаемого результата; легко обучаем; без вредных привычек; способность проведения аналитической работы с новыми источниками информации, мгновенное использование полученной информации непосредственно на практике; постоянное стремление к совершенствованию профессиональных навыков. Способность принимать стратегические решения в критической ситуации, принимать единоличную ответственность. Женат, воспитываю троих дочерей. Проживаю в г. Калуга.
Обновлено 28 июня
45 000 Р 53 года Калуга готова к переезду стаж 6 лет и 3 месяца
Директор магазина 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО"АТАК"
2012-2014 гг менеджер отдела. 2014-2015 гг директор стажер 01.2015.05.2017 директор супермаркета Обеспечение сохранности товара, торгового оборудования и материальный ценностей. Анализ экономических показателей продаж, учитывая ассортиментную и ценовую политику. Принимать меры по минимизации потерь супермаркета (известные и неизвестные потери). Обеспечивать эффективную работу супермаркетом (выполнение планов продаж, поставленных целей, условий трудового договора). Подготовка и проведение ежемесячных инвентаризаций.
Обновлено 27 июня
60 000 Р 47 лет Калуга Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Калужский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста РФ)
Общие вопросы, материально-техническое обеспечение, воспитательная работа, преподавание
Начальник отдела-старший судебный пристав РОСП, Начальник безопасности, Заместитель начальника управления МВД России по г. Калуге скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности 48 лет Обнинск готов к переезду в Москву, Хабаровск, Красноярск Английский (Базовый) стаж 25 лет
Директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Торговый центр АТЛАС
- Руководство объектами на этапе проектирования и последующего строительства. Создание концепции объекта, Бизнес планирование рабочего проекта, Бренд-бук проектов. Контроль строительства, реконструкций, отделки, технической оснастки и последующая сдача объектов в эксплуатацию. Объекты от 12 000 до 120 000 GBA. - Последующее комплексное управление ТЦ в качестве Генерального директора компании собственника торгового центра. - Разработка, внедрение, поддержка и корректировка стандартов деятельности УК. - Общее оперативное руководство и координация деятельности всех служб и подразделений объекта. Работа с подрядными компаниями и обслуживающими организациями. Заключение договоров. Выведение экономики ТЦ на прибыльный уровень, снижение статей расходов до адекватного состояния. Периодический мониторинг цен на оказание услуг обслуживающими организациями. Контроль экономических и технических показателей работы ТЦ. Контроль исполнения бюджета. - Подбор Пула арендаторов на этапе строительства ТЦ. Активная работа с арендаторами, взаимодействие по всем вопросам. Активный самостоятельный поиск новых арендаторов. Взаимодействие с компаниями осуществляющих брокеридж. Контроль сбалансированности представленных форматов арендаторов (tenant – mix). - Разработка и реализация бизнес-проектов, коммерческих условий, коммерческих предложений, заключаемых договоров, соглашений с арендаторами. Контроль исполнения договорных условий арендаторами. Контроль оплат. - Поиск новых статей дохода для компании. Максимальное использование ресурсов объекта на привлечение прибыли. - Подбор, адаптация, обучение и аттестация необходимого персонала. Внедрение оптимального штатного расписания для управления и обслуживания объекта. - Построение и последующий контроль работы Службы Эксплуатации, Охраны, Клининга. Наставление по взаимодействию всех служб ТЦ. - Юридическое сопровождение объекта, представление интересов компании в судах. - Реклама объекта, ведение всех интернет ресурсов компании. Разработка плана продвижения ТЦ, проведение маркетинговых исследований и мероприятий. Проведение мероприятий, направленных на увеличение трафика посетителей. PR компании объекта. - Взаимодействие с представителями Администрации города, МЧС, МВД и других госструктур. - Взаимодействие с Уполномоченным по правам ребёнка в Области, Социальными и Детскими фондами. Проведение массовых детских мероприятий, цирковых представлений и т.п. Открытие художественной детской школы и школы циркового искусства на площади ТЦ. Активное участие в жизни и организации досуга подрастающего поколения. - Снабжение объекта всем необходимым, проведение тендеров и мониторинга цен по всем направлениям. - Активная работа по благоустройству прилегающей территории, здания и помещений. - Постоянный мониторинг рынка коммерческой недвижимости. - Обеспечение полного администрирования на объекте.
Управляющий коттеджного посёлка, Руководитель АХО, Управляющий делами, Управляющий, Директор производства, Управляющий загородной усадьбой, Сотрудник, Директор по развитию и экономической безопасности, Помощник машиниста электровоза скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности 48 лет Обнинск готов к переезду в Хабаровск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Торговый Центр
- Руководство объектами на этапе проектирования и последующего строительства. Создание концепции объекта, Бизнес планирование рабочего проекта, Бренд-бук проектов. Контроль строительства, реконструкций, отделки, технической оснастки и последующая сдача объектов в эксплуатацию. Объекты от 12 000 до 120 000 GBA. - Последующее комплексное управление ТЦ в качестве Генерального директора компании собственника торгового центра. - Разработка, внедрение, поддержка и корректировка стандартов деятельности УК. - Общее оперативное руководство и координация деятельности всех служб и подразделений объекта. Работа с подрядными компаниями и обслуживающими организациями. Заключение договоров. Выведение экономики ТЦ на прибыльный уровень, снижение статей расходов до адекватного состояния. Периодический мониторинг цен на оказание услуг обслуживающими организациями. Контроль экономических и технических показателей работы ТЦ. Контроль исполнения бюджета. - Подбор Пула арендаторов на этапе строительства ТЦ. Активная работа с арендаторами, взаимодействие по всем вопросам. Активный самостоятельный поиск новых арендаторов. Взаимодействие с компаниями осуществляющих брокеридж. Контроль сбалансированности представленных форматов арендаторов (tenant – mix). - Разработка и реализация бизнес-проектов, коммерческих условий, коммерческих предложений, заключаемых договоров, соглашений с арендаторами. Контроль исполнения договорных условий арендаторами. Контроль оплат. - Поиск новых статей дохода для компании. Максимальное использование ресурсов объекта на привлечение прибыли. - Подбор, адаптация, обучение и аттестация необходимого персонала. Внедрение оптимального штатного расписания для управления и обслуживания объекта. - Построение и последующий контроль работы Службы Эксплуатации, Охраны, Клининга. Наставление по взаимодействию всех служб ТЦ. - Юридическое сопровождение объекта, представление интересов компании в судах. - Реклама объекта, ведение всех интернет ресурсов компании. Разработка плана продвижения ТЦ, проведение маркетинговых исследований и мероприятий. Проведение мероприятий, направленных на увеличение трафика посетителей. PR компании объекта. - Взаимодействие с представителями Администрации города, МЧС, МВД и других госструктур. - Взаимодействие с Уполномоченным по правам ребёнка в Области, Социальными и Детскими фондами. Проведение массовых детских мероприятий, цирковых представлений и т.п. Открытие художественной детской школы и школы циркового искусства на площади ТЦ. Активное участие в жизни и организации досуга подрастающего поколения. - Снабжение объекта всем необходимым, проведение тендеров и мониторинга цен по всем направлениям. - Активная работа по благоустройству прилегающей территории, здания и помещений. - Постоянный мониторинг рынка коммерческой недвижимости. - Обеспечение полного администрирования на объекте.
Управляющий коттеджного посёлка, Руководитель АХО, Управляющий делами, Управляющий, Директор производства, Управляющий загородной усадьбой, Директор службы безопасности скрыть
Обновлено 24 июня
180 000 Р 62 года Калуга готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 38 лет
Декан факультета журналистики, связей с общественностью и международных отношений, профессор кафедры 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Калужский филиал Московского гуманитарно-экономического института
Создал и возглавляю факультет журналистики, связей с общественностью и международных отношений. Реализация проектов по формированию позитивного имиджа и корпоративной культуры в более чем 80 организациях: 2003 г. – создание персонального имиджа генеральному директору НП «Содействие»; 2006 г. – ПК ГЕО (геодезия, геология, экология, землеустройство, электронная картография через обработку космических снимков на фотограмметрических системах); 2007г. – ООО «Кедры» (строительство); 2008г. – Калужский дом оборудования «Доманов» (поставка, сборка, монтаж, пуско-наладочные работы, гарантийное, постгарантийное обслуживание и ремонт оборудования); 2008 г. по н.вр. – УМВД России по Калужской области; 2009г. – ООО «Новое видение» (выпуск специальной литературы и буклетов); 2009г. – ООО «Genser Калуга» - совместно с их службой маркетинга и рекламы (продажа и сервисное обслуживание автомобилей «Ford», «Nissan», «Opel», «Chevrolet»и др.); 2010 г. – ресторан «Усадьба»; 2010 г. – Ока - сервис - пансионат – «Якорь» (гостинично-ресторанный комплекс и экскурсионное обслуживание); 2010 г. – создание персонального позитивного имиджа высшему должностному лицу управления ЗАГСа г. Калуга. 2011г. – Международный двуязычный русско-армянский ежемесячный журнал «Горцарар». В настоящее время заключаются договора с телерадиокомпанией CINV и Министерством культуры Калужской области. Продвижение артистки, певицы, композитора Веры Полетаевой, как в СМИ, так и в социальных сетях. После чего она стала выступать: на профессиональных сценах г.г. Москвы, С-Петербурга и Еревана и 14 раз на каналах центрального телевидения России (РТР, ОРТ, Муз-ТВ, ТНТ, MTV, Рен-ТВ, TV ARM RU). В ноябре 2011 г. В. Полетаева - вице-победитель международного рейтинга "Золотая тысяча мира" на молодежном форуме "Будущий лидер мира" в С-Петербурге, награждена медалью и кубком. 2008 – по настоящее время Научно-творческая лаборатория КФ МГЭИ «Фирменный стиль» Должность: Руководитель лаборатории Обязанности и достижения: Продвижение конкурсанток (студенток, возглавляемого мною факультета) на международный и национальный конкурсы: IX Международный конкурс «Miss Русское радио – 2009» (вторая вице-мисс); Национальный конкурс красоты «Краса России - 2009» (4 место); Национальный конкурс «Мисс России - 2011»; Международный чемпионат по креативному макияжу (2009 г.) – 4 место. В 2009 году лаборатория «Фирменный стиль» завоевала премию в области развития связей с общественность на V Всероссийском конкурсе (г. Воронеж) за создание и продвижение единственного в России туристского комплекса «Историческая инсталляция с элементами ролевой игры «Иван Грозный»; Правительство Калужской области в 2009 году наградило научно-творческую лабораторию «Фирменный стиль» дипломом за разработку концепции использования конкурентных преимуществ Калужской области в целях ее дальнейшего социально-экономического развития; Лаборатория участвовала во II и III Международных фестивалях PR и реклама «PR – стиль 2010» и «PR – стиль 2011», проходившие в г. Брянске. В 2010 году победив в двух номинациях: режиссура в рекламе и социальный PR-проект. В 2011 году взяв «Гран-При» и победив в трех номинациях: «Комплексная рекламная кампания» (в конкурсе «Свободный стиль»); «Использование технических средств в рекламе» (в конкурсе плаката «Ты – строитель своей жизни»); «Режиссура в рекламе» (в конкурсе «Город, в котором я живу»).
Руководитель центра общественных связей, Старший инструктор, заместитель директора бюро путешествий и экскурсий скрыть
Обновлено 19 июня
400 000 Р 50 лет Калуга готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Технический директор 22 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Троицкая бумажная фабрика"
Разработка, планирование и ведение проектов до завершения, разработка и внедрение новых продуктов, взаимодействие с государственными органами, руководство и координация деятельности подразделений.
Обновлено 10 июня
30 000 Р 41 год Калуга стаж 16 лет и 11 месяцев
Менеджер международных и российских авиаперевозок 5 лет и 10 месяцев (по март 2013)
02.06.2007 – 25.03.2013 ЗАО «Аэроклуб» второе место по Российской Федерации по авиаперевозкам
Позиция: Менеджер международных и российских авиаперевозок - Работа с корпоративными клиентами - Выписка счетов, счет – фактур - Бронирование и выписка авиабилетов - Участие на выставках
Позиция: Офис – менеджер, Позиция: Главный секретарь – референт (в подчинении 2 человека), Позиция: Начальник секретарским отделом (в подчинении 3 человека), Позиция: секретарь – машинистка скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности 37 лет Калуга готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор отдела продаж и маркетинга 11 месяцев (по настоящее время)
Отель Hilton Garden Inn
Начальник ККО, Заместитель директора операционного офиса, Руководитель торгового представительства, Заместитель директора ЦПОКК управления по работе с корпоративным сегментом, Начальник центра продаж и обслуживания клиентов Калужской области, Старший менеджер отдела продаж, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 4 июня
48 000 Р 62 года Обнинск Английский (Разговорный) стаж 39 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нометех"
Организация проведения ремонтов и реконструкций зданий (на балансе), их обслуживание. Сдача помещений и рекламных мест в аренду. Обеспечение офисными принадлежностями, питанием, мебелью офисы трех предприятий, организация для них приема делегаций.
Управляющий многоквартирным домом ТСЖ, Руководитель службы управления персоналом и делопроизводства, Генеральный директор, Заместитель директора, коммерческий директор, Управляющий персоналом, Начальник кредитного отдела, Начальник отдела торговли, Управляющий делами, Секретарь комитета ВЛКСМ, секретарь парткома теплофизического отделения, Старший лаборант, инженер скрыть
Обновлено 1 июня
По договоренности 49 лет Обнинск Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Эксперт Холдинг"
Страхование ОПО, вопросы взаимодействия с экспертными и страховыми компаниями. Проект создан для реализации Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 225-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте".
Директор дирекции корпоративного страхования, Директор проектного страхования, Заместитель директора филиала по корпоративным и партнерским продажам, Руководитель отделения скрыть
Обновлено 30 мая
60 000 Р 46 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 1 месяц
Генеральный директор 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО АКН "Регион-Развитие"
Руководство коммерческими процессами компании; Руководство административной командой; Подготовка отчетности для учредителей компании; Контроль соблюдения финансовой дисциплины; Оптимизация налогообложения; Контроль договоров с контрагентами и организация процесса контроля договорных обязательств; Подготовка и согласование бюджета доходов и расходов по объекту (год, месяц). Управление хозяйственной деятельностью объекта в соответствии с утвержденным бюджетом по объекту; Ведение и актуализация реестров и таблиц по объекту в управлении; Координация работ подрядных организаций и структурных подразделений Общества на объекте; Подготовка и предоставление установленной отчетности; Документооборот по объекту в управлении; Ведение реестров договоров по контрагентам, контроль сроков действия договоров; Контроль дебиторской/кредиторской задолженности по объекту в соответствии с утвержденным планом мероприятий (электроэнергия); Работа с собственниками; Контроль исполнения договорных обязательств собственниками и подрядчиками start up; .
Директор, Менеджер по аренде и развитию сети, Менеджер по аренде, Торговый представитель, Руководитель обособленного структурного подразделения, Ведущий специалист комитета экономики, финансов и прогнозирования скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.